L'HUMAIN

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Une entreprise a besoin de l’Homme pour subsister. Réciproquement, l’Homme a besoin de l’entreprise pour assurer ses besoins physiologiques et psychologiques personnels.

Forts de cette réciprocité affirmée et du caractère « familial » de notre entreprise, nous avons développé de façon naturelle un mode de management proche des hommes et de leurs attentes, soucieux de développer un environnement convivial et de dimension humaine.

 

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LE PROFESSIONNALISME

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Ayant une incidence directe sur la satisfaction de nos clients, nous considérons le professionnalisme comme primordial. Difficile à définir, nous avons toutefois retenu trois caractéristiques majeures autour desquelles il s’articule : le savoir, le savoir-faire et le savoir-être.

 

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LE PROGRÈS

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Une entreprise se doit sans cesse d’évoluer au risque de disparaître.

Pour ce faire, notre culture de progrès vise la pérennité de l'entreprise, instaure une dynamique de changement et améliore notre efficacité globale. Notamment, elle agit sur le management des Hommes, la productivité et la rentabilité, l'environnement de travail, la sécurité et la santé des salariés, l'organisation des activités métier, la prise en compte de l’environnement, la communication interne et externe.

                           
                                                                      

NOTRE OBJECTIF : VOUS SATISFAIRE ET ASSURER UN PARTENARIAT DURABLE EN INTÉGRANT VOS LÉGITIMES EXIGENCES : Budget – qualité – délai – sécurité – environnement - quiétude